| DIRECCIÓN
GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS |
DIRECCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS |
| Funciones |
|
1. |
Planificar,
desarrollar y aplicar políticas en materia de administración
de recursos humanos, en los diversos subsistemas que la conforman, de
acuerdo a la normativa legal vigente, en asesoría permanente
de la Dirección General de Administración y Servicios. |
| 2. |
Administrar
los subsistemas de áreas de clasificación y remuneración. |
| 3. |
Captar
y desarrollar recurso humano idóneo, garantizando su permanencia
en la Organización, mediante la aplicación de los subsistemas
de reclutamiento y selección, inducción, evaluación,
capacitación y adiestramiento, sistemas de incentivos, planificación
de carrera y trámites de las acciones administrativas correspondientes
ante el organismo rector en materia de recursos humanos. |
| 4. |
Administrar
el sistema de remuneración, retribuciones e incentivos económicos. |
| 5. |
Administrar
los programas recreativos, beneficios sociales institucionales y reglamentarios,
para el personal activo y jubilados. |
| 6. |
Manejar
las relaciones interinstitucionales, en el contexto laboral referente
a la administración de recursos humanos. |